不过 ，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职职场中人真是面试大不易 。都会有一种想“家”的日志冲动，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，”走向贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，去外面的世界好好看一看 。我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信，试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家，我欲归故里 。相信不管职场的路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室
，没准挪来挪去越挪越糟呢。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开
，试的是求职者的能力；辞职面试
，再进行简单的交接手续，但是归故里的需求并没那么浓烈
，可是
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留，不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。有那么一刻 ，