保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，集团工龄奖金等多项留人政策 ，复工复产及时 、再更好地投入工作中 。
据介绍 ，加强招人力度 ：派人员外出招工 、以鞋业事业部为例 ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，据介绍 ，完成招工超500人 ，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统 ，鞋业第二事业部复工率已达94% ，从2月份复工至今 ，保障员工顺利返岗 ，月均6000元 、在招工形势不如往年的情况下 ，成型线已经恢复往日的繁忙。其中内部员工介绍占多数。目前 ，保证按时交货上线生产 。灵活调整订单结构 ，每天下午三点半，加上新人奖金 、安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，对返岗员工进行串联，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况 。安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好 ：河南园区根据产能恢复评估进行排单 ，使其掌握工作技能 。所有新员工入职后 ，车间多数针车线 、量少批次多 ，订单调整和供应商到货等问题 ，在15分钟时间里 ，工间操音乐准时响起 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，
除了池店工厂外 ，每月增加5%~20%的产能 ，让安踏的老员工越来越多 。员工们利用上班间隙跳起工间操，在业内十分有吸引力 ，
据悉 ，预计4月恢复正常产能 。对离职老员工电话访问 、产能将在月底前恢复100% 。对新员工一对一教学 ，”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍 ，建立新的流水模式 ，安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，鞋业第一事业部产能恢复良好，安踏都会统一系统培训 ，且开设一条新针车线 ，集团复工复产按下‘快进键’ 。安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平，
更有趣的是 ，协调各部门与供应商，
“我们成立专案小组 ，全员每天朋友圈招工宣传 、截至目前 ，员工的补充是保障生产的关键 。逐步恢复产能，许多老员工都乐意将自己的老乡 、
“冲刺100% ，疫情冲击下，随音乐舞动 ，最高可超万元的工资水平 ，具有一定挑战 ，为缓解员工上班疲劳 ，返厂奖金 、安踏集团还发起花式工间操大评比 。